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培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些****的培训班。也可以理解为培训即提供教学。


教育培训是近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。一般来说,这种机构或网站会包含从幼教到大学,青年教师培训,甚至博士或者出国等各个*的教育信息。也有包括对现任职位的工作者或者下岗人员等类别的技能培训,小学教师培训,是以提供教育资源和培训信息为主要内容的专门性网站或培训机构。

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