水漆*树脂,淄博市博山造漆厂(在线咨询),*树脂

马路划线*树脂MH-1

山东宝尔雅化工有限公司（淄博市博山造漆厂）

第二，制定一个有明确、具体、有挑战、通过努力可实现的营销目标。目标是一个团队的工作方向，是评估营销团队绩效的*。作为一个****营销团队，自干水漆*树脂，需要有清晰的营销目标，并将这个目标传递给整个团队的所有成员。同时还要将目标分解到团队每一个成员，*树脂，让团队的每个成员都有实现目标的责任。目标制定和分解必须合理、有依据性、细化具体同时具有一定挑战性，让营销团队在清晰的目标下工作，并能制定阶段目标的评估方法，能帮助团队成员及时评估目标实现的进程，以便于把握完不成目标的原因，快速修正和解决；或者让团队成员感受目标即将完成的成就感，鼓励士气。-----孙启程 转载

JC-1绝缘漆*树脂

组成：该树脂由植物油、多元醇、多元酸合成，由200#溶剂稀释酸液体树脂。

性能：自干性好、韧性好、*湿热、粘接力强。

用途：用于各种音频线圈、点火线圈、硅钢片漆等。

LC-1氯化橡胶*树脂

组成：该树脂是由豆油脂肪酸，多元醇，多元酸共象由*溶剂稀释而成。

特征：快干、硬度高、与氯化橡胶相溶性佳、附着力优。

用途：用于氯化橡胶漆的颜料分散体。

玻璃涂料*树脂BTB

山东宝尔雅化工有限公司（淄博市博山造漆厂）

第三，建立有效的绩效管理和有激励性的薪酬制度。绩效管理制度是帮助各级管理者和员工达到*目标，而共同参与制定的关于绩效计划、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效反馈的制度，水漆*树脂，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和*的绩效。而有激励性薪酬制度是保障和激励团队正常运转并发挥其积****作用的保征。这两个制度能帮助有效的管理和激励营销团队，发挥营销团队成员的积****作用，使团队目标清晰、责任明确、奖罚分明、沟通顺畅。-----孙启程 转载