双轨制*软件太阳线****差制度系统优异的性能

双轨制*软件+太阳线****差*奖金制度系统*软件采用“双轨制+太阳线”的模式，它的特点是：既有“双轨制”快速抢占市场的优点，又有“级差制”稳定平衡的特点。以“双轨制”开路，弥补“级差制”启动市场慢，团队发展慢的缺点，以“级差制”弥补“双轨制”不稳健、易崩盘的缺点。
双轨制+太阳线制度*系统特点分析


太阳线****差+双轨制*奖金制度系统，asp**系统
太阳线制度:比如典型的公司有，安利Amway、*Herbalife、、*Shaklee等多家老牌*商。
太阳线制度是台湾***早应用于市场的制度，但随著时代变迁渐渐的太阳线制度暴露出其种种缺点，如业绩压力大、屯货资金高、晋阶门槛多、互助性不够等，前期*很难，新*失率大，而后期的收入较高。
双轨制制度:绿加利Naturally、 台湾燃料自由 FFI 、优莎纳 USANA、科世威 e-cosway 等、MON*IE。爱身健丽isagenix 与多线制行销 ( 俗称太阳线可无限扩张第2代横向的* ) 方式相比，双轨制*软件就是一个人的第2代，*多只能有" 左 右 2 条线 "，它*大优点是“上下级互动互助，符合了*深度工作的理念，充分发挥团队的力量达到成功”。
大部分*业人士喜欢双轨制不外乎，因为它没有所谓的*之分，人人都是*平等，以消费者为导向的拓展模式，*架构容易深入，无所谓的屯货压力及非常人性化的奖金制度，比起太阳线的制度更容易被接纳。
老牌*公司因改变制度会影响许多老*商的利益而放弃改动以外，许多新公司为增强制度的吸引力，都采用了改良双轨制。
(一) 报单部分
1.直推奖
根据前面得出的结论:直推奖是***透明的一块奖金，稳定的直推奖的发放是快速启动市场的保证。对双轨制公司而言，直推奖金额大多会占到报单金额的1/6左右，经销商往往可以通过快速推荐收回，成本，迈向获利阶段。所以，直推奖作为经销商***明确的快速收入，成为不少新公司加大自身市场爆发力度而比较重视的一个因素。
同时，由于直推奖的完全透明性，*公司无法做手脚玩花招，所以*公司在核算成本时，直推奖作为刚性成本，必须要设计好其占奖金分配总额的比例。****直推奖固然有更多市场启动时的冲击力，但过高的直推奖反而会成为市场*的噱头，随之而来的则是制度后面部分的拨出率降低，导致公司长久性和稳定性减弱，从而符合许多恶炒短线和，公司的口味。其中***为着名的是以GV(奇威)为代表的层碰式公司，直推四人的收益回报率可达248.8%，曾引起不少经销商的短线*！
所以，尽管直推奖***容易调节，但却是*公司和*商博弈的排名靠前个环节，不同比重的直推奖反映*公司的实力和事业长久性的心态，一般而言，*公司不应在直推奖上做太大文章。
2.对碰奖
对碰奖***核心的问题是处理好K值。K值= N(报单总数)/ N2(对碰总数)，是“双轨+级差”制度模型除PV值外另一大隐性调节阀。由于“双轨+级差”制度模型中，深度奖是依附于对碰奖而存在的，分红奖的存在更是建立在对碰奖和深度奖之上的，所以对碰奖是“双轨+级差”制度模型的核心构成部分。而K值则是设计对碰奖时需要注意的***重要因素，因为双轨制度的奖金形成里，容易出现同一个对碰在不同的经销商和不同深度会同时重复计算的问题，如果双轨对碰无限累计，则会聚沙成塔，形成庞大的奖金拨出总数。所以制度设计时如果不考虑对碰无限重复累计的隐患，或是考虑到但没有合适的解决方案，或是解决方案无法执行，公司爆盘是难免之事。所以中国1998*之乱之时大量的双轨制被社会认为是老鼠会的一个重要原因，就是因为无法控制好对碰奖的重复累计拨出，往往形成*公司爆盘，而金字塔顶鼠头大量获利暗自舔伤的只有大量*难民。

三军双轨制、太阳线、****差*奖金制度软件 - 软件介绍

· 主要用途 - 为*企业提供奖金结算，信息化管理
· 主要特点 - 秒结、日结、周结、月结、自由选择，运算快，准确度高，更安全
· 安全保障 - 系统经过反复测试验证，安全稳定
· 结算核心 - 支持*排网、双轨、三三*、太阳线、多轨、矩阵、级差、多网复合、定制开发 随着我国电子商务基础环境的日益成熟，网络分销的商业模式已经由****初的构想转化成具有明确的盈利模式的商业形态。相对于部分*的市场份额属于网络分销的现状，我国的网络分销市场发展空间非常庞大。无论是拥有庞大传统营销渠道的大型企业或是处于起步成长阶段的品牌商家，网络分销是一个市场前景广阔、充满机遇的发展领域。