拓展机构|桐庐拓展|杭州军武户外军训(查看)

体验式学习是北京摩尔拓展公司吉林分公司用以激发个人潜能，桐庐拓展，提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，拓展公司，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是*的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。一：体验 —此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
培训师能文能武拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，拓展机构，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。

培训效果与众不同同常规针对技能的培训不同，拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。

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