宣城职业装|员工职业装订做|合肥多邦(****商家)

职业装如今成为了职场中的特有服饰之一，它不仅充斥着中国的朴素，还象征了一种高尚的品质，企业职业装定制，现在都来看看职业装的具体表现。

　　1、实用性

　　实用的职业装应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能．生物性能．质感．加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，职业装厂家，色彩适宜。

　　经济*是实用性的又一方面。在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。

　　2、艺术性

　　职业装设计的艺术性从服装本身的*因素看，是构成服装艺术美的造型、色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑。

如今，公司在管理上，有的也开始实现统一化，连衣服上也开始做了调整，所以职业装成为了公司的首1选。但是穿职业装也是有讲究的。

　　1、忌杂乱。具体说这有两方面。一方面，单位要求你穿就得穿，不能发了制服，一半人穿，一半人不穿。你说如果是这样，员工职业装订做，还有规矩吗？另一方面，穿的时候要按服装自身的规则穿。

　　2、忌残*。职业装该洗就洗，该换就换，该淘汰就淘汰，宁可不穿也不能穿*衣服。

　　3、忌鲜艳。从制作的角度来讲，应该统一颜色，不能太鲜艳。一般要遵守三色原则，宣城职业装，也就是说颜色不能超过三种。

　　4、忌暴露。职业装在款式上要既利于工作，时尚、新颖，但也不能过于暴露。