团队拓展训练、合肥拓展训练、安徽生命树拓展训练(查看)

企业如何选择适合自己的拓展培训方法呢？

1、根据培训教学对象的岗位职责

培训对象的岗位，拓展训练游戏，工作职责，合肥拓展训练，工作年限等对教学方法的选用也会有影响。因此，拓展培训师要事前了解授训对象的岗位职责，选用与此相适应的教学方法，才能*有效地****培训效果。

2、根据拓展培训师自身素养、知识与技能条件

拓展培训师自身的素养、知识与技能条件，对教学的能力与经验直接关系到选用的教学方法能否发挥其应有的作用。拓展培训师应根据自身素养及所具备的条什选用恰当的教学方法，做到扬长避短。也许他人有行之有效的方法，也不可以盲目的*，需要分析闩已对课堂的驾驭能力，这样才能确保培训效果。

景点不会变，户外拓展训练，但体验不相同。拓展旅游****1大的吸引之处就是每次拓展都不会重复，都有新鲜的方式。方式有很多种：一是路线的不同，有*型名山大川 游览，还有野外体验型，比如峡谷溯溪穿越、登山;带给了员工新一轮的工作和生活的激1情，沟通和谐了工作环境，凝聚了公司文化向心力。根据参与人员的不同， 过程中可以住星级宾馆，也可以体验野外露营，可以闲庭信步更可以喊着口号相互激励着穿越于风景优美的自然风景释放激1情，****重要的是旅游中安排的拓展体验项 目可以****1大能量的体现公司文化核心的凝聚力。