腾志[****培训]、团队体验式拓展培训、济南体验式拓展培训

体验式培训有利于****企业面临的三大挑战：

挑战一：团队士气低落，体验式拓展培训管理，影响工作效率企业员工的交流沟通减少，因为害怕*互相之间缺乏合作，甚至彼此的信任程度大大下降。在工作上，团队配合不畅明显降低了工作效率，使*力也大受影响。

　　挑战二：员工对工作专注力明显下降在长期松散的工作方式和节奏过后，精神难以集中；企业的文化和团队精神受到严峻考验。企业的放假，使大量的工作被搁置，公司只好采取弹性工作，或暂时放长假，原有的工作流程和方式被打乱，户外体验式拓展培训，恢复后重新熟悉业务也需要一定的时间。

　　挑战三：员工压抑过久需要放松调整在高度紧张和双重压力之下，坚持工作的员工身心疲惫，业务量急剧下降，现金出现倒流；许多日常工作无法开展，经销商不愿*，销售人员见不到客户，不能出差，济南体验式拓展培训，不能*等。

体验式内训课程设计理念？

在传统的企业培训中容易出现的问题 ：

　　1、企业花费大量的人力物力和财力用于企业内训，但是培训后的效果并不明显;

　　2、内训的受益方不但是企业本身，团队体验式拓展培训，更是培训对象本人，但我们经常看到培训对象会以各种理由逃避培训;

　　3、尽管我们的内训讲师非常厉害，培训现场也使尽浑身解数调动现场气氛，但培训对象还会经常与周公相会!

　　拓展体验式内训解决了传统拓展培训时激动，回去一动不动的问题，同时也改变了“内训就是灌输理论知识”、“企业内训不落地”的说法，将拓展培训与企业内训互相融合，*成为****员工绩效，****企业生产力的有效力度。

　　体验式内训注重的是知行合一的培训效果。