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凯合企业文化是凯合人的价值观，其价值观的核心是不断*，它是在凯合企业多年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。

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在斗山机床闭环控制系统中，常用各种直流伺服电动机及交流伺服电动机作驱动元件。这类电动机由于用电压、电流等模拟量控制。不易准确控制其位置精度，所以必须安装位置检测装置。数控装置发出的指令脉冲控制工作台运动，斗山数控车床厂家，位置检测装置测出工作台的实际位移，斗山数控车床报价，经反馈和变换后与指令脉冲进行比较，若有偏差，连云港斗山数控车床，则将偏差放大后控制执行部件向减小偏差方向运动，直到偏差值为零，从而准确控制移动部件运动。由此可见，位置检测装置是闭环数控系统中的重要部件，检测装置的测量精度和稳定性对于闭环系统的控制精度有着决定性的影响。

一位德国公司的总裁曾说：“中国制造想要崛起，设备、技术是一方面，斗山数控车床机床，更重要的是蓝领工人的培训。”因为他在中国工厂的设备强于德国工厂的设备，但是次品率却是德国工厂的8到10倍。原因就是工人技术水平低，且从事时间太短而导致经验不足。

需要改变的也不仅仅是教育体系，更紧要也更初级的步骤可能是转变大家对蓝领的偏见。

德国人的严谨享誉全球，德语中****常见的口头禅是“以防万一”。为了以防万一，他们****热衷于制定标准像是钢铁一般无可泯灭，甚至引以为豪。我们所熟悉的A4纸尺寸是*，这一标准是德国人1922年就制定的（偏执狂还真是一种遗传）。

德国有一个专门的单位，叫标准局——他们已经制定了25000多个标准，达到了全球标准总量的一半，且以每年1500个的速度在增加。这些标准涵盖了方方面面，从公共字体的运用到螺母的六角形，从无外窗的厕所如何通风到修整的窨井盖旁应该放几个警示牌，事无巨细。

反观中国的企业，虽然具备了大规模的容量和技术。但无论是生产过程还是质量监督，都缺少标准化度量衡，这是亟待改进的。