新生户外拓展_合肥海峰(在线咨询)_合肥户外拓展

增强团队精神是每位*必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。没有强大的团队，*的工作魅力怎能得到下属的认可呢？

形象地说，一个*的团体就是一群志同道合的哥们儿。

有位领1导1人胸有成竹地说：“就算你没收我的生财器具，霸占我的土地、厂房，只要留下我的伙伴，我将东山再起，建立起我的新王国。”

　　我们看过一些非凡的领1导1人，他们好像有天生*的再生能力、魔力，可以在很短的时间内，扭转乾坤，将一群柔弱的羔羊训练成一支如雄狮猛1虎般的管理团队，所向披靡。

　　此外，户外拓展哪里好，我们还会发现另一个十分可贵的事实：每位成功的公司管理人几乎都拥有一支****的管理团队。

　　这些成功的领1导1人所率领的团队，新生户外拓展，无论是他的成员、*气氛、工作默契和所发挥的生产力，和一般性的团队比起来，总是有相当多的不同之处，他们常表现出以下主要特征：

　　1.目标明确

　 成功的管理人往往主张以成果为导向的团队合作，目标在于获得非凡的成就；他们对于自己和群体的目标，永远十分清楚，并且深知在描绘目标和远景的过程中，让每位伙伴共同参与的重要性。因此，成功的管理人会向他的追随者指出明确的方向，他经常和他的成员一起确立团队的目标，并竭尽所能设法使每个人都清楚了解、认同，进而获得他们的承诺、坚持和*于共同目标之上。

　　因为，当团队的目标和远景并非由管理人一个人决定，而是由*内的成员共同合作产生时，就可以使所有的成员有“所有权”的感觉，大家打从心里认定：这是“我们的”目标和远景。

　　2.各负其责

　　成功团队的每一位伙伴都清晰地了解个人所扮演的角色是什么，并知道个人的行动对目标的达成会产生什么样的贡献。他们不会刻意逃避责任，不会推诿分内之事，知道在团体中该做些什么。

　　大家在分工事之际，非常容易建立起彼此的期待和依赖。大伙儿觉得唇舌相依，生死与共，团队的成败荣辱，“我”占着非常重要的分量。

　　同时，彼此间也都知道别人对他的要求，并且避免发生角色冲突或重叠的现象。

　　3.强烈参与

　　现在有数不清的*风行“参与管理”。管理人真的希望做事有成效，就会倾向参与式*，他们相信这种做法能够确实满足“有参与就受到尊重”的人性心理。

　　成功团队的成员身上总是散发出挡不住的参与的狂热，他们相当积****、相当主动，一逮到机会就参与。

　　通过参与成员永远会支持他们参与的事物，这时候团队所汇总出来的力量绝1对是无法想象的。

　　4.相互倾听

　　正是如此！好的团队里头，某位成员讲话时，其他成员都会真诚地倾听他说的每一句话。

　　团队精神是企业的*，而拓展训练则是增强团队精神的一把利剑，外展训练网以*的方式，将西方现代管理与我国自身的人文环境相结合，以体验式学习循环理论为基础，通过参与各种形式多样、生动有趣的互动式游戏和挑战高难度的户外体验项目，透过分享讨论，把枯燥的团队管理理论在活动之中融会贯通，令每一位参与者亲身经历，感悟平衡生活的魅力，我们的课程贴的是“团队”标签，涵盖团队*、沟通、*力、运营管理、营销能力、通用管理技能、企业文化等领域；打的是“体验”牌，高度的趣味性与实践性，形成传统室内课无法比拟的优势，相信这把利剑能够让你的团队乘风*浪，远帆起航！

户外拓展的训练价值

拓展训练的价值

良好的团队精神和积****进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，合肥户外拓展，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于*期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。

拓展人的价值观

[积****主动]积****的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户。

拓展训练

[开拓*]以开放的心态，应对变化，积****进取。

[认真负责]人和事因认真而****，注重细节是****化的表现。坚守承诺，积累信用。

[*协作]*自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你*的价值。高水平的*，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造****1大动力。

[共享成功]成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。