新三板上市 培训_共金社_新三板上市

资本市场的****效应使得企业在上市决策过程中必须考虑*管理人员的报酬问题。除了高管的固定薪资之外，新三板上市财务指标，还要考虑符合公司发展战略的高管激励政策。高管固定薪资一般不会因企业上市而带来增量成本，但高管激励政策往往成为拟上市公司新增的高额人力资源成本。因为在市场环境下，大多数企业会采用高管持股计划或期权计划作为对*管理人员的主要激励手段。

对于中小民营企业，上市需要考虑的*管理人员报酬问题有时还表现在*管理人员的增加上。大多数中小民营企业为了满足公司治理的要求，不得不安排更多的董、监事会成员和*管理人员。

上市筹备工作是一个系统工程，代理新三板上市，不仅需要各个职能部门按照上市公司的规范性要求提升管理工作水平，还要求组建一个****的上市筹备工作团队对整个上市筹备工作进行*与协调。因此，新三板上市，上市筹备费用对于企业来讲，也是必须考虑的成本因素。上市筹备费用主要包括：上市筹备工作团队以及各部门为加强管理而新增的人力成本;公司治理、制度规范、流程再造培训费用;为加强内部控制规范而新增的管理成本等。

股转系统公司的收费根据挂牌公司总股本不同分四大类收费：

挂牌公司总股本2000万股（含）以下，收费3万元；

挂牌公司总股本2000-5000万股（含），收费5万元；

挂牌公司总股本5000万-1亿股（含），收费8万元；

挂牌公司总股本1亿股以上，收费10万元。

注：自2015年1月1日起，暂免征收注册在内蒙古、广西、西藏、宁夏和新疆5个民族自治地区的挂牌公司挂牌费用。

中国结算初始登记费按照所登记股本面值的千分之0.1。主办券商持续督导费用 10万/年左右。