中创智库(图)、CEO加工场是什么、津南CEO加工场

所谓*魅力到底有什么呢？

1、时机法则

掌握时机与善用策略同样重要。每个人的生命中都会有那特别的一刻，在这一刻他要*茧而出。如果能掌握这特别的时机，他就能完成一生的使命。当正确的****配上正确的时机，令人振奋的结果必会产生。

2、倍增法则

培养追随者，得到相加的效果；培养****，得到倍增的效果。只有当你开始培养****，而不仅仅是吸引追随者的时候，才能完全发挥你的潜能，并使*得到增长。这也叫“****的数学”。

3、传承法则

一个****的长久价值，由其继承者决定。****的****，都是用面向未来的思想来*今天的事业，他们在那些可以很好继承、发展自己事业的人身上****。如果一位****能够使机构在没有他的情况下，仍然能够取得成功，那么，他就是创造出了传承的*。

怎样能让你的初创企业建立长久的合伙人关系

与曾经一起工作过的人共同创业

许多创业者倾向于通过各种创始人数据网站和活动来寻找自己的潜在合伙人。但是与陌生人一起创业就像是你跟昨晚在酒吧认识的家伙闪婚一样。合伙人不仅仅是同事，他们还是需要分享决策、未来、潜在风险以及回报的伴侣。

事实上，你与合伙人共同工作的经历将****于你们坚实基础的形成，利于进行开放性讨论以及调整彼此的优缺点。独角兽企业的数据就很好地说明了这一点：90% 的创始人团队曾有过相同的背景：同事（60%）或者同学（46%）。剩下的 10% 则有相交之处，例如由某位共同的朋友或者****人介绍认识。

2013年，全国高校应届毕业生达到699万人；2014年，这一数字达727万人；2015年，全国高校应届毕业生达749万人。就业人数不断刷出新高*难就业季”被年年拿出来用。但是大学毕业生*的就业状况是怎样的？需要事实和数据说话。

麦可思研究院日前发布《中国大学生就业报告》

毕业3年后回报明显

[核心数字] 近3届毕业生半年后月收入增幅为14.4%，2011届毕业生3年后平均月收入涨幅近一倍。

2014届大学毕业生半年后月收入（3487元）比2013届（3250元）增长了237元，比2012届（3048元）增长了439元，3届增幅为14.4%，扣除通货膨胀后，3届增幅为12%。其中，****毕业生2014届（3773元）比2013届（3560元）增长了213元，比2012届（3366元）增长了407元，3届增幅为12.1%；高职高专毕业生2014届（3200元）比2013届（2940元）增长了260元，比2012届（2731元）增长了469元，3届增幅为17.2%。从近三届的趋势可以看出，大学毕业生半年后月收入呈现上升趋势。

大学毕业生的教育回报不是一毕业就能体现，在3年后的回报是明显的。读大学比不读大学在收入提升中有较大优势。

[核心数字] 2011届毕业生3年内晋升比例超过50%，对晋升****有帮助的大学活动来自课外。

2011届大学生毕业3年内有57%的人获得职位晋升，与2010届持平。其中****这一比例为54%，低于高职高专毕业生的晋升比例（60%）。