工作服定制_北京工作服_松子红服装

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    在日常生活当中，我们作为企业的形象工作服如何设计，很多的时候困扰着企业品牌形象顾问。根据多年的工作服定做经验，我们和大家分享一下经验。一般要求工作服定做设计方面要具有以下特点，经济性，针对性，审美性，这样才能让客户满意的工作服。上一篇章我们分享了要点（1），下面小编分享要点（2）　

　2.工作服定做要具有针对性，工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份.性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿.穿用时间.穿用地点.为何穿.穿什么。定做工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个*，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

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  松子红（北京）服装服饰有限公司主要经营产品：北京西服、北京T恤订制、广告衫定做、订做polo衫、文化衫定做、西服定做、订做衬衫、订制茄克工装、职业装套装、***，航空*，学校校服、铁路*、公交*、运动服定做、商场*、校服定做、保安*，保安服定做，护士*，医生*以及各类****工装，如防静电工作服、防尘工服、防油*、防水职业装、阻燃服工作服等；棒球帽定做、太阳帽订制、空姐帽订做、门童帽定制等各类帽子；桌布订做、窗帘订做、椅子套定制等纺织品。

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工作服、工服---树立企业形象

    单位企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象****能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些好的宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象!

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