西城区酒店工作服、北京厨师酒店工作服、松子红服装(多图)

北京厨师工作服，厨师工作服，酒店厨师工作服，厨师工服

     松子红（北京）服装服饰有限公司主要经营产品：餐厅*、餐厅服务员工作服、酒店厨师服、***，航空*，学校校服、铁路*、公交*、运动服定做、商场*、酒店工作服、酒店服务员工服、酒店厨师服促销服订制、桑那服务员工服、校服定做、保安*，保安服定做，护士*，医生*以及各类****工装，如防静电工作服、防尘工服、防油*、防水职业装、阻燃服工作服等；棒球帽定做、太阳帽订制、空姐帽订做、门童帽定制等各类帽子；领带、领结等各类服饰用品、保安皮带、保安帽子、保安*、保安束带配件等；桌布订做、窗帘订做、椅子套定制等纺织品。

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　酒店*新标的实施

成功的酒店*除了新标界定的“****设计，选材良好，做工精致”外，还取决于其它很多因素：如总经理的品位，因为酒店*的选择过程中，酒店*层、特别是总经理的意见总是起决定作用，如果*层理念保守、人云亦云、固步自封，将导致选用的服装老套，无法****地体现酒店企业文化;*生产企业的选择也是成功酒店*的关键所在，由于酒店*批量小种类多制作较繁，对酒店*生产关注的大企业不多，现有的酒店*生产企业以小规模居多，所以酒店在选择*生产企业时，必须对企业的设计能力、生产制作水平进行实地考察，对设计打样要有相应的过程要求;*管理也是酒店*成功的重要因素，酒店是否把*的管理规范化、洗涤整烫是否到位、新旧*交替时是否混穿、还有穿着时是否按照设计要求进行衬衣、裙裤、内外衣的搭配等，也直接影响到*的整体效果。

酒店工作服、北京酒店工作服、酒店职业装、酒店服务员工服

松子红（北京）服装服饰有限公司主要经营产品：餐厅*、餐厅服务员工作服、酒店厨师服、***，航空*，学校校服、铁路*、公交*、运动服定做、商场*、酒店工作服、酒店服务员工服、酒店厨师服促销服订制、桑那服务员工服、校服定做、保安*，保安服定做，护士*，棒球帽定做、太阳帽订制、空姐帽订做、门童帽定制等各类帽子；领带、领结等各类服饰用品、保安皮带、保安帽子、保安*、保安束带配件等；桌布订做、窗帘订做、椅子套定制等纺织品。

以下小编给大家介绍一些 酒店工作服、北京酒店工作服、酒店职业装、酒店服务员工服设计图和*高星级酒店*的新标与规范三要点，如需要更多资料请直接拨打电话咨询啊，****设计、****打样、****设计企业LOGO、****终身售后服务！

*高星级酒店*的新标与规范

(一)、****设计

纵观目前酒店*存在的诸多问题，酒店*缺少 “****设计”是问题的关键所在，许多酒店选择*时大都采用“拿来主义”， 一些低星级的酒店通常是拿*图册上，现成的款式拼拼凑凑;即使是国内高星级酒店的*，也大多由生产*的厂家代为设计，而厂家又由于缺乏****的设计人员，时常选用现有的款式或在原式样上稍加变动供客户挑选使用;还有一些酒店老总也很重视酒店*，为了选择合适的*，他们会到处去酒店考察，一旦发现好的*，就要求*厂照此下单，殊不知，别家酒店的*自有其****的酒店文化元素、个性特色所在，并不适合你的酒店。这些也正是产生邵琪伟局局长所指出的“全国饭店的迎宾员穿着的工装基本都是一样的。”也即同质化****为明显的原因所在，因此设计的价值与文化的价值、品牌的价值便日益突显。

新标对酒店*提出了“****设计”的要求，所谓“****设计”，也即正确的设计*，并****地体现酒店*的文化性、形象性、标识*性。设计师对工装设计的把控必须建立在对酒店文化透彻理解的基础上：首先是了*店经营的*、消费层次、市场需求、地域文化、装饰风格等，在风格的*上方能构思与突破。例如面对进驻国内的越来越多的*酒店，设计师既要尊重客户自身品牌的工装标准，又要合理的提出吻合中国地域文化的特点、民族的特点，甚至还要考虑国内消费者肤色的特点等等，也就是酒店所在地的宾客认同感，充分表达自己的设计理念，从而让外资品牌既有国际性，又有民族的认同感，达到个性与共性的****统一。

形象性是酒店*设计中****后也是****重要的设计着眼点。酒店*塑造的形象应该给客人以亲善友好、宾至如归之感，它通过与酒店的 CI *环境、整体品位、标识等企业整体形象的结合，传达出企业的经营理念、企业文化和审美形象;同时成功的酒店*还能增强员工对酒店的归属感、责任感和自信心，强化酒店在社会中的竞争力。酒店*的标识性包括两个方面：设计上符合酒店整体形象的统一性和一贯性;在酒店的不同部门或不同工种间可识别差异。功能性与安全性也是酒店*设计中不可或缺的要素：需要满足穿着者便于工作方便四肢活动、减少牵制、降低疲劳的需求同时使工作人员易于进入工作状态，设计中要求充分了解各岗位的工作性质，才能满足工作之需。

(二)、材质