人才引进_天津人才引进政策_煜凯(多图)

天津人才引进落户相比天津积分落户，周期短，申报材料简单，还能享受天津人才*待遇！如果你属于高****人群，那么天津人才引进落户对于你来说是**。下面来跟天津煜凯企业管理咨询有限公司一起了解天津人才引进政策。

1、人才引进落户天津必须要有房子吗？答：不是必须的，可以先落集体****再买房。

2、天津人才引进****落在哪里？答：如果在津有住房，且产权证已经下发，直接落户住房所在地；如果房.本暂时没有下发，可先落到人才或公司集体****，等房产事宜落实后再将****迁至住房上。

3、人才引进落户必须要在天津工作吗？答：按规定，须在津工作，且在津依法缴纳社会保险。

4、天津人才引进落户对工作单位性质有要求吗？答：申请人被在津的机.关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济*等用人单位招用（或者在津****办企业）的，均可以申请人才引进。

5、人才引进落户天津后，家属如何办理落户？答：首要条件是夫妻一方必须在天津有合法固定住所，即有房产（70年大产权）。配偶及子女、父母可通过随迁和投靠两种方式落户天津。

6、配偶及子女如何随迁落户？答：1、具有研究生及以上****，有自己名下住房的人员，准予在津落户，配偶及其18周岁以下子女可以随迁；2、统招********，年龄在35周岁以下的人员，准予在津落户；有自己名下住房的人员，子女可以随迁。在津落户满三年的，准予配偶投靠落户（积分落户为十年）。

7、父母落户如何投靠落户？答：父母投靠落户须满足以下条件：父亲年满60周岁，母亲年满55周岁，在津居住，被投靠人本人****均在津且来津落户满十年以上，父母双方均应达到政策规定条件后一并上报；

“只要年龄和****条件吗，我听人说还需要干部身份和调档啊？”要回答这个问题，我们先来看看什么是档案和干部身份是什么。

档案、管部身份和人才引进

档案是个人从事社会活动的记录，对个人来说还是很重要的。根据档案管理的相关规定，档案是不得存放在个人手里的，一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门、人才市场、街道办事处或乡镇户籍管理部门。一般来说，若不是*，也不在国企、事业单位工作，实际使用到档案的几率很小，但一定要注意存放和保管，免得用得着的时候着忙。

关于干部身份，天津市人社局的工作人员解释称：“从人社局方面来看，目前已经没有干部身份和工人身份的区别。从劳动部门方面看，这是一个历史遗留问题。以前干部身份主要用来界定退休年龄，现在劳动部门不再依据档案里身份的记载，而是根据劳动合同中约定的是管理岗位还是普通操作岗位，在单位达到退休年龄时从事的岗位是什么性质来界定退休年龄，所以现在劳动部门才不会保留干部身份。但一些人才存档机构保留干部身份，是因为该身份在一些情况下还有用，比如报考*，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，还有一些单位对职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。”

也就是说档案也好，干部身份也好，主要都是跟报考*，一些国有企业、事业单位的招聘等相关的，户籍并不与档案和干部身份挂钩。只是20多年前，落户城市较难，一般都是通过大型国企招工或获得体制内的工作等方式落户的，那时当然需要干部身份和调档。但是时过境迁，目前企业已成为办理人才引进的主体，为天津引进更适合企业发展的源源不断人才。

通过人才引进落户天津 一定要调档吗？

不少人在得知自己满足天津市的人才引进政策时，会根据以往模棱两可的信息提出以下问题：“我的档案不在户籍地，可以办理吗？”“我不想调档案，还可以通过人才引进政策落户天津吗？”“人才引进需要干部身份吗，我不知道自己还是不是干部身份，怎么办？”。

对此，天津煜凯企业管理咨询有限公司先这里给予回答：通过人才引进落户天津，调档非必须条件；亦不需要查询干部身份。

接下来，再在文章中具体解释，为何不需要调档和干部身份。

办理人才引进需要什么条件

对于办理天津人才引进，落户帮已写过多篇文章*，比如《通过人才引进方式落户天津 年龄和********重要》，感兴趣的*可自行点击查看，在这篇文章仅简单列一下标准：

全日制统招****，35周岁以下；具备全日制研究生及以上****可放宽至45周岁。