人才引进、东丽人才引进、煜凯(多图)

通过人才引进落户天津 一定要调档吗？

不少人在得知自己满足天津市的人才引进政策时，会根据以往模棱两可的信息提出以下问题：“我的档案不在户籍地，可以办理吗？”“我不想调档案，还可以通过人才引进政策落户天津吗？”“人才引进需要*身份吗，我不知道自己还是不是*身份，怎么办？”。

对此，天津煜凯企业管理咨询有限公司先这里给予回答：通过人才引进落户天津，调档非必须条件；亦不需要查询*身份。

接下来，再在文章中具体解释，为何不需要调档和*身份。

办理人才引进需要什么条件

对于办理天津人才引进，落户帮已写过多篇文章*，比如《通过人才引进方式落户天津 年龄和********重要》，感兴趣的*可自行点击查看，在这篇文章仅简单列一下标准：

全日制统招****，35周岁以下；具备全日制研究生及以上****可放宽至45周岁。

天津办理人才引进的细规和程序：

一、条件：

正规院校****毕业(第.一原始****)； **身份；

35岁以下，如已婚，需夫妻同时符合以上条件，并同时办理引进； 35岁以上必须具备*职称。  

二、原则：

未婚者只要符合以上条件即可； 已婚人员，夫妻一方为本市****；如夫妻双方均为非本市户籍，只办理一方入津，不能带小孩；如夫妻双方或一家三口同时入津，须在津有自主户权的住房，其他条件人员入津可将户籍落入天津市人才服务中心集体****。 

三、人才引进办理程序：

档案须先放*籍所在地(原籍)的人才服务中心(省地市级)；

档案中必须有****毕业生登记表、参加工作报到证、*见习转正手续、35岁以上须有初、中、*职称评审表；

如已婚、全家人才引进，须提供户.口本、结.婚证、独*女证、本市购房产权证(或合同书)原件；

由天津市人才服务中心先开具《商调函》；

持《商调函》到档案所在地商调档案，并由档案所在地人才服务中心开具《同意调出函》并加盖“×××人才服务中心”章；

条件合格者填写《人才引进呈报表》，单位加盖公章； 上报到天津市人事局，如已受理，10个工作日即可批复；

本人持人事局开具的《调令》和天津市*开具的《准予迁入证明》回原籍办理人事关系和****迁移手续。  

天津人才引进门槛较低  以公司为办理主体

前几日落户帮发布了题为《为了吸引人才 这些城市也是蛮拼的》的文章，文中提到在“经济的竞争，发展的竞争，归根到底是人才的竞争”成为大家共识的前提下，各大城市都在千方百计争夺人才。天津在这场人才*中自然也不甘人后，实施了一系列吸引人才的政策。其中自2000年就开始实施的人才引进制度一直是天津吸引人才、为人才办理户籍迁移，并让他们在津安居乐业的重要方式和常规渠道。

那么，广大打算在津落户的各类人才此时关注的问题就是：办理天津人才引进，需要满足什么条件，一般需要多长时间？

目前天津的人才引进要求门槛较低，主要是年龄和****两个硬性条件：全日制统招****及以上****，35周岁以下；全日制统招研究生****者年龄可放宽至45周岁。

但天津的人才引进办理主要以公司为主体，即需要就职的公司有为员工办理人才引进的资质，毕竟企业更清楚自己公司需要哪类人才，这类企业集中在国有企业、****类企业和高科技企业。

不在这里企业工作但满足天津的人才引进条件可以申请人才引进吗？可以。只要申请人工作的公司正常注册，经营项目合法，正常*，且按要求提供《天津市用人单位劳动合同书》、《天津市社会保险缴费证明》、单位《营业执照》（副本）或《*机构代码证》。只是审批较难，压件现象严重。