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拓展训练的特点和目的:

投入为先要求学员全情投入才能获得****价值。

挑战自我拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力****限挑战,跨越"心理****限"。
熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后。
自我教育培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。

现实社会意义

拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的****终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏****培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。

拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐,它是对正统教育的一次*提炼和综合补充。大多数人认为,****素质的手段,就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实,知识和技能作为可衡量的资本固然重要,而人的意志和精神作为一种无形的力量,往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出****的能量?如何开发出那些一直潜伏在你身上,而你自己却从未*了解的力量?

以体验、分享为教学形式的拓展训练的出现,打*了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程。吸收了国外****的经验,在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动,培养人们积****的生活态度与团队合作精神。教官充分调动学员的积****性,投入到每个项目中,让学员体验,面对各种不同的环境及挑战,学习解决问题。通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训,以小组讨论;角色的模仿;团体互动、脑力激荡等方式让学员切身的感受、体会、领悟。


户外体验式培训与别的培训相比,有什么不同?

听到培训这个词,脑海中都会想到很多。比如IT培训、语言培训。但是他们更多的是在传授一种技能,是可以量化的,而体验式培训则是传播一种观念,一种精神,是不能量化的。它所传播的精神就是:激发自尊、关心他人、服务社会、放眼未来。

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