安阳工作服厂家、工作服厂家地址、八骏服饰

     工作服装  

      如何选择工作服面料 

      贡爽

      既有涤纶纤维的挺阔，又不失粘胶纤维的柔顺，经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，*皱性佳。成份：涤纶纤维65%，粘胶纤维35%。*：二浴法全工艺环保染色。重量：260-270克/米。幅宽：148-150CM。

     精工呢（还有加厚和防静电的）

      面料采用涤纶长丝与棉纱交织，斜纹为面，布面既有化纤的*皱、防起球（毛）之****，背面又不失棉的*、吸湿透气之特性。成份：涤纶纤维55%，棉45%。*：1/2斜纹*。工艺：环保染色。重量：250-260克/米（加厚：320-330克/米）。幅宽：148-150CM。

 河南八骏服饰有限公司专注于企业服饰设计、生产与销售。 与时俱进，不断*，奠定了非常广泛的客户基础和优良的行业口碑。

后危机时代来临，我们所面临的环境变了，思路变了，高度和胸怀也变了，中国工作服行业应以一个超前的眼光、发展的眼光、全球化的眼光看待全球市场，并不断谋划、不断努力。近几年，工作服界关于“走出去”的呼声越来越高。工作服许多经历了高速发展的品牌对广 阔的海外市场摩拳擦掌，跃跃欲试。很多企业家带着“做大做强”的梦想，力图将自己的品牌大旗插到异国的商业领域中去。

本土企业迈向国际市场的时机真的到了吗？

2010年以来，在多个纺织服装业界场合中，听到****多的是对中国未来成为“服装强国”四个突出特征的描绘。

工作服行业的四个特征是：

一、中国应该在全球的纺织服装产业链中占有主导位置，科研水平、技术水平和行业标准都要做到全球****；

二、中国的时尚文化拥有国际话语权。在伦敦、米兰、伦敦、纽约、东京等世界时尚中心，中国服装要伴随着*地位、声誉的提升，树立起*性的时尚风范，而非昙花一现；

三、中国服装品牌的影响力应辐射全球，创造出让世界公认的****，留下有故事、有内涵又感人的品牌文化，并通过市场表达给消费者。在这个过程中，要特别依赖于全球性采购商团队的建立

四、中国的工作服企业要开始具备较强的全球市场掌控力，对全球服装市场的风云变幻发挥一定的影响力，并进一步提升*风险能力。

这四点，站在全球竞争的高度，直指产业及品牌的国际化发展方向。未来十年，国内工作服企业会进入一个崭新的发展时期。由于品牌企业自身的高速成长，遇到的对手也将越来越强大，对于市场的争夺，也许仅仅依靠“本土力量”已经不能完成这一使命。

****企业凝聚力穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

树立企业形象员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有****形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。

形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。创造*企业文化工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；

而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的*和开拓精神。规范员工行为穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、****以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。