东莞创盛公司莆田分公司(图)_ICTI认证咨询_ICTI认证

ICTI所需表单

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记录

所有相关法律文件的收集与保存

编制《ICTI》年报

合同必须签订时：凡在遵守ICTI守则或按时履行纠正措施计划方面有重大疏漏，便属违约，有关合同可以因此取消

工作时数和加班工作程序

非强迫性工作程序

自愿加班工作协议

工zi和补偿程序

雇用合同

体检表

*厂证记录及收费记录

工zi单

入职培训讲义及员工培训签到表

未成年工人年度《体检表》

shen份证检查记录

《未成年工人》花名册

《儿*人》花名册

《加班通告》

《自愿加班协议》

《加班意向记录表》

病假医院证明

《jie婚证》

《计划生育许可证》

《*证》

《请假单》

《休假通告》

《调班通告》

《非强迫性工作程序》

《不使用囚工程序》

《供应商不使用强迫劳动和不使用囚工协议》

《惩戒程序》

《员工投诉及申诉程序》

投诉记录

保安员合同、保安员工作守则

保安员培训记录

处分通知

*****及骚扰程序

升职/降职通知

投诉处理调查表

终止劳动合同记录

员工代表与管理层会议记录

员工代表声明

健康、安全、环境和工作条件声明

车间每日清洁记录

厂务环境巡查表

电工证

维修培训记录

机械设备日检查记录

机械设备月检查记录

机械设备维修记录

气温环境调节程序

工作间温度测定记录

工作间气流量测定记录

工作间光度测定记录

室内空气质量检定报告

垃圾回收记录

灭蚊记录

灭鼠记录

工程质量鉴定报告书

在用锅炉压力容器安全调校验报千书

压力容器（压力表） 计量器具检定/校准委托单

压力容器 te种设备使用登记证

楼面荷载评估

可饮用水年度水质检验报告

国际玩具业协会产业火灾防护与应急准备调查指南

《工作环境控制程序》

《消防控制程序》

《消防设施管理程序》

《应急计划》

消防疏散图

消防安全主任名单

消防安全主任证书

消防安全评估

警报系统巡查记录

警报设备维修记录

应急灯巡查记录

应急灯维修记录

出口指示灯维修记录

消防证明

应急灯检查卡

消防演习照片

消防演习通告

消防演习员工签到表

消防演习报告

风险评估表

电气线路维修记录

避雷系统年度检验报告

高温加工及明火作业工作程序

承包商的高温加工明火操作责任书

高温加工及明火操作通知

ICTI认证程序

1.核实当地法律

2.进行实地考查

3.与工人面谈

ICTI收费标准

新的收费标准主要有以下几个要点：

1、ICP将不再从审核费（人/日）中收取100美元的行政费；

2、审核费（人/日）将会降低；

3、大小工厂的收费将划一，整个收费标准更简单；

4、注册费（shou次申请、年度申请和观察期）以及观察期证书费将会****；

5、CAP评估及书面审核将需收取费用；

6、目前的收费标准仍适用于在2013年1月1日前已进行或已完成年度注册申请，并已支付注册费的工厂。

ICTI不符项

1．清洁卫生差

2．安全条件差

3．环境保护不达标

4．*不安全

5．没有安全负责人

6．没有急救训练及消防演习

7．没有提供和使用PPE

8．没有MSDS

9．超时加班

10．工zi低于*低工zi标准

11．****雇用*

12．****使用末成年工

13．收取押金、扣押shen份证或限制人shen自由

14．搜shen、体罚、*工人权利

15．拖欠工zi

16．没有法定福利待遇

17．“三合一”厂房，机器设备没有安全装置

18．宿舍拥挤，住宿条件差。

19．末被当地*门检查并发给证书

20．洗手间和洗浴设备不充足

21．通道有限

22．无性别隔离

23．通风设备不充足

24．灭火器和消防栓数量和分布不合理

25．不安全因素

ICTI商业行为守则

ICTI的职责是以会员公司为对象，进行传知、教育和调查，务求各会员公司均遵守ICTI的《商业行为守则》。ICTI作为一个商会，亦会以行动鼓励当地****和*****实施关于工zi、工时和工厂安全卫生的法规。会员公司在取得承包合同之前，应当具备*的营运条件，如下：

一、劳工

每星期工作时数、工zi、加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）工作条件合乎人道、安全和****生产的要求；

没有雇佣未达法定*低就业年龄的人士在任何玩具生产阶段上工作；虽然在所有情况下均以16岁为法定*低就业年龄，但会员公司须遵守国际劳工*C183《*低年龄公约（1973）》和《雇用*的*差方式公约（1999）》的规条。

没有雇用强迫劳工和囚工；工人可以依时下班离开工作岗位；派驻保安员，只为执行正常保安工作。

所有工人均有权享受关于病假和分娩*法定权利。

所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。

二、作业场所

玩具厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜于当地法律规定的卫生保障和风险保障；

工厂有适当的照明和通风，通道和出口随时保持畅通；

医疗协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训；

有足够而且标识明确的紧急出口，而全体职工亦曾接受紧急疏散训练；

有作效防护之用的安全设备供员工使用，而员工在使用此类设备方面，亦曾接受培训；

机器上的防护装置符合甚至胜于当地有关的法规的要求；

卫生间设施足够，符合当地环境卫生法规要求；

设有员工用餐和其他工间小息所需的设施，并制订了适当的规定；

如果工厂为职工提供居住场所，须确保宿舍房间和卫生设施满足基本需求，通风良好，且符合消防和当地其他法规的要求；

不施行精神上或肉体上的处罚。

三、遵循情况

本规范不是以施行处罚为目的，而是要建立一个绩效标准，教育和