培训_电梯技术培训_亿安通懋电梯培训学校(多图)

亿安通懋电梯维修以及电梯维保价格介绍（一）

电梯维修*全保项目介绍:

****电梯维修*找山东亿安通懋电梯服务公司，提供全包套餐，价格优惠，

电梯维修*步骤和流程：

1、 电梯要求每周*一次，时间不少于二小时，要求维护人员做到定人、定时、定梯进行*。

2、 对电梯以下各部位要进行检查，确保其工作正常、清洁、润滑。

1）电源开关、安全开关。

2）控制柜总闸及****限开关各电器元件齐全无损伤，接线牢固。3）检查熔断器、熔丝接触情况，接点牢固，应无打火现象。4）.急停、安全窗、井底、限位等安全开关应接触良好，动作正常、可靠。不准跨接。5）曳引机：外观机体应保证清洁光亮。

3、电梯减速机检查

1）运行时应平稳无异常振动。

2）减速箱油面高度应保持在规定的油位线之内。

3）减速箱油温不超过85℃;

电梯服务*亿安通懋电梯*新员工培训会

一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢。

 对于企业而言，每年引进大量的新员工，就是一块这样的铁，是让他锯融消损，还是炼成一块好钢？相信企业更希望引进的是好钢，让其成为企业的发展希望和顶梁柱。梅花香自苦寒来，要成为一块好钢，除了员工自身的努力和追求，很大程度上更取决于企业对他的引导、熏陶和培训。

 近日，公司人力资源部*“新员工培训暨新员工恳谈会”，帮助新员工更快的融入“通懋大家庭”。

 会议首先请新员工做了自我介绍，大家都本着虚心学习的态度发表了精彩的自我描述。

 随后，人力资源部时部长发表讲话，分别讲述了新员工所在岗位的重要性，鼓励新员工们积****快速的进入工作状态，并为新员工们答疑解惑，排忧解难，传播正能量。新进员工都做了近期工作总结，并积****发表了入职以来对公司好的建议或意见。

 时部长还与新员工们分享了工作经验和学习经验，帮助大家顺利进行角色转换的认知和相关能力的****，努力从态度、认知、行为等方面将大家塑造成为一名符合企业要求的员工，这样才能使得新员工尽快融入企业，担起岗位重任，使双方受益。

 新员工是企业的新生力量，是企业赖于生存的后备力量，对新员工培训的态度，就是企业发展的态度。多年来，德州通懋注重新员工培养，始终保持企业旺盛的发展态势，企业精神也得到了发展和****。